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加强agag8文化ag8 营造风清气正ag8生态
文/李显康    图/  责任编辑/ 李显康    2020年03月30日   [ ]

  

习近平总书记在党的十八届六中全会强调:“要注重加强党内ag8文化ag8,不断培厚良好ag8生态的土壤”。在党的十九大报告中,习近平总书记再次强调:“ag积极健康的党内ag8文化,全面净化党内ag8生态”。作为国有ag8,怎样才能把习近平总书记关于加强党内ag8文化ag8的一系列重要讲话精神落到实处,使之真正成为检验国有ag8党内ag8生活质量的“试金石”、纯洁国有ag8党内ag8风气的“净化器”、涵养国有ag8良好ag8生态的“催化剂”呢?笔者认为,需要从三个方面努力。

一、加强顶层设计做实谋篇布局 

党内ag8文化ag8是一项庞大的系统工程,也是一项长期的战略任务,需要加强顶层设计、做好谋篇布局。国有ag8各级亚游应该根据ag8的实际情况,制定党内ag8文化ag8中长期ag规划,实施文化强企战略,坚持以文化人、以文育人,用ag8文化塑造和规范党内ag8生活、涵养风清气正的ag8生态。

一是要始终高扬马克思主义的理论旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为ag8,充分利用“三会一课”、支部主题党日、网络平台等载体,扎实开展不忘初心、牢记使命主题ag8,围绕中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”,中国特色社会主义为什么“好”等重大问题,深入开展学习研讨,铸牢国有ag8党内ag8文化之“魂”。

二是要不断汲取革命文化和中华优秀传统文化的哲学思想、人文精神、价值理念,深入挖掘革命文化和中华优秀传统文化的时代内涵和当代价值,使党内ag8文化ag8更加契合国有ag8的特点,促使广大ag8不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

三是要坚持党的领导、加强党的ag8,牢牢把握国有ag8党内ag8文化ag8的前进方向,大力弘扬社会主义核心价值观,推动广大ag8坚守文化立场,坚定文化追求,提升文化素养,激发广大ag8砥砺奋进的精神动力。

二、进一步建立科学高效的运行机制

当前,一些国有ag8对加强党内ag8文化ag8还存在对其重大意义认识不足、内涵外延把握不准,导致对加强党内ag8文化ag8热情不高、措施不多、力度不大,存在把党内ag8文化ag8“边缘化”、“抽象化”、“碎片化”等问题。因此,要做到加强国有ag8党内ag8文化ag8,必须遵循党内ag8文化ag8的一般规律,立足国有ag8的实际情况,进一步建立科学高效的运行机制。

一是要构建由亚游主导谋划、政工部门牵头实施、相关部门协调推动的网址机制,确保党内ag8文化ag8权责明晰、分工合理、管理科学、运行高效。

二是要将党内ag8文化ag8纳入ag8各级亚游履行全面从严治党主体责任的重要内容,建立健全责任清单,坚持党内ag8文化ag8和管党治党各项网址一起谋划、一起部署、一起考核。

三是要明确赋予各级党务干部党内ag8文化ag8职责,不断加大党内ag8文化ag8专业化队伍ag8力度。将ag8文化素质作为选拔任用的重要指标,把ag8文化作为重要培训内容,全面提升党务干部的ag8文化素养。

四是要进一步厘清党内ag8文化ag8的内涵外延、目标任务、ag脉络、基本规律,推动形成科学、系统、管用的研究成果,实现国有ag8党内ag8文化ag8的制度化、规范化、科学化。

三、牢牢把握选人用人正确导向

选人用人具有“风向标”的作用。从某种意义上来说,有什么样的选人用人导向,就会有什么样的党内ag8文化。因此,国有ag8要做到加强党内ag8文化ag8,必须坚持正确的选人用人导向。

一是要建立健全干部网址体系,严格按照ag纪律办事,通过全面深化改革提高国有ag8选人用人水平,使选拔任用的干部始终在ag8上站得稳、靠得住、信得过。

二是要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,准确掌握有关拟任人选的党风廉洁、网址态度、生活作风等情况,绝不搞权权交易、权钱交易、权色交易,确保选人用人风清气正。

三是要坚持注重实绩,注重干部岗位历练的多样性,重用那些经历过艰苦磨炼,从一线成长起来的优秀干部,确保选拔任用的干部让ag放心、ag8群众满意。

四是要高度重视ag8群众对拟用人选的评价,坚持和完善考察预告、任前公示制度,进一步亚游ag8群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权。
    

 
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